一、招聘岗位：

  具体招聘单位、岗位﹙学科﹚、数量及招聘条件等详见《南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位信息表1》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）、《南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位信息表2》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。

  应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

  1.所学专业符合报考学科要求，且须具备以下条件之一：普通高校2023年应届本科及以上学历毕业生；尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

  2023年前曾以留学人员身份报名参加过江北新区教师公开招聘的不再参加本次招聘。

  1.普通高等院校本科及以上学历，所学专业符合报考学科要求；

  3.年龄不超过35周岁（1988年5月31日后出生）；

  （三）有下列情形之一的，不得应聘：

  2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  （一）报名程序及要求

  （1）报名平台：登录南京江北新区教育信息网教师招聘平台，进行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

  应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

  ①普通高校2023年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。其中，研究生还需提供本科阶段及以上毕业证书。此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2023年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

  ③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

  ⑤照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

  ⑦所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

  ①报考者所学专业须符合所报学科要求，招聘岗位对应的专业需求详见《南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位﹙学科﹚对应专业目录》（附件3），报考《岗位信息表2》中岗位的专业可以为非师范类。

  2.资格初审

  3.信息查询

  4.缴费确认

  缴费确认时间：2023年5月7日10：00至5月14日17：00。

  同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在南京江北新区网、南京江北新区教育信息网上发布核减或取消计划公告。

  6.准考证打印

  网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

  本次招聘分为笔试和面试两部分。

  （1）笔试内容和总分：笔试内容为学科专业知识，总分为100分，合格线为50分。

  （3）成绩查询及打印：应聘人员可于笔试后2个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

  2.面试。面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按本次招聘岗位（学科）需求数的1:3比例确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

  资格复审合格者进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

  （3）面试形式：面试采取模拟课堂教学综合考核的形式，其中音乐、体育、美术岗位还需进行专业测试（专业测试成绩占考核总成绩的20%）。面试总成绩为100分，合格线为60分，未达面试合格线的一律不予聘用。

  面试具体时间、地点和相关要求，于面试前在南京江北新区教育信息网另行通知。

  总成绩=笔试成绩（百分制，四舍五入保留两位小数）×40%+面试成绩（百分制，四舍五入保留两位小数）×60%。

  1.体检：在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

  （五）公示、聘用

  2.聘用：对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

  合并招聘的岗位，由南京江北新区教育和社会保障局根据招聘成绩、学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行安排。

  应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

  招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

  六、招聘咨询与监督：

  南京江北新区党群工作部：025-88029228

  1.南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位信息表1

  3.南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位﹙学科﹚对应专业目录

南京江北新区管理委员会教育和社会保障局

附件：

南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位信息表2

<p font-size:16px;background-color:#ffffff;"="" style="outline: 0px; padding: 0px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 20px; white-space: normal;">南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位﹙学科﹚对应专业目录