一、报考条件

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4．年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）。

6．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（一）报名时间、地点、方式

1.报名、照片上传：4月4日9∶00－12月28日16∶00；

3.陈述申辩：4月4日－12月30日期间9∶00－16∶00；

（二）网上确认

2．本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（三）报名注意事项

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3．应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

三、考试科目、时间和实施办法

考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。应聘人员须提交下列材料原件和复印件（各1份）：  

2.应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》；需要企业经历的岗位应聘人员还需提供相应的证明材料。留学回国人员提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）考核方式

1.试讲。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照学校自行制定的办法执行，试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。试讲结束后，在合格线内按成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节人员，合格者不足比例的，按实有合格人数确定面试人选。

3.采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分。总成绩计算方法：总成绩＝试讲成绩×60%+面试×40%。

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

七、招聘工作监督

监督电话：025-85842007

江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：jjz@jseic.gov.cn 

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报电话：025-83230723。

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

南京信息职业技术学院

2023年南京信息职业技术学院公开招聘工作人员公告（第一批）岗位信息表.xlsx